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                        中國有色集團:堅持“四同步四提升”
                        http://www.notesfromthetrailblog.com 時間:2022/5/20 16:32:41 來源:全球礦產資源網 點擊次數:232

                        毫不動搖鞏固和發展公有制經濟,毫不動搖鼓勵支持引導非公有制經濟發展,是堅持和完善我國社會主義基本經濟制度的重要遵循,是深化國有企業改革的重要舉措。中國有色礦業集團有限公司(以下簡稱集團公司)黨委牢牢把握堅持黨的領導這一根本原則,完整準確理解“兩個毫不動搖”這一大政方針,把混合所有制改革(簡稱混改)作為全面深化改革的突破口,把加強黨的建設作為混改企業優勢互補、合作共贏的堅強保證,把建立黨的組織、開展黨的工作作為推進混改的必要前提,積極探索適合混改企業黨組織職能定位和發揮作用的方式方法,以國有絕對控股或相對控股企業黨建帶動參股企業黨建,以“四同步四提升”推進混改企業黨建工作,以高質量黨建引領混改企業高質量發展。
                        一、同步健全組織,提升政治領導力。

                        不管怎么發展混合所有制經濟,企業黨組織的政治核心地位與作用都必須加強,而不能削弱。集團公司黨委堅持推進黨的建設與企業改革同步,推進混改企業黨組織在企業發展中發揮政治引領作用。一是制度上規定,明確黨組織職能定位。制定《關于加強混合所有制企業黨建工作的指導意見(試行)》,明確黨組織的法律地位,各所屬混改企業將黨建工作總體要求納入公司章程。完善領導體制,推進黨組織書記、董事長“一肩挑”,完善“雙向進入、交叉任職”機制,理順黨組織、董事會、經理層三者之間關系,明確國有控股企業黨組織發揮領導作用,外資或民營控股企業黨組織在企業職工群眾中發揮政治核心作用、在企業發展中發揮政治引領作用,在企業內部形成完整的權力制約機制。中色股份制定海外機構黨組織體系化建設指導意見,進一步明確海外基層黨組織的組織架構、職責定位和工作內容。二是程序上保障,明確黨組織作用發揮。制定《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》,明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,明確黨組織參與企業重大問題決策范圍;旄钠髽I黨組織參與企業決策注重涉及黨和國家的路線、方針和政策以及關系企業前途命運等帶有方向性、全局性、長遠性、關鍵性的重大問題,在企業生產經營的難點、重點以及關系職工切身利益的疑點和熱點問題上出主意、想辦法,發揮黨組織的政治優勢。博源環保形成一個到位(即溝通到位,決策前與其他股東方充分溝通,形成共識)、三個堅持(即堅持黨總支集體研究討論,堅持充分落實黨總支意圖,堅持黨總支研究討論決策前置程序)、五個嚴格(即嚴格把好重大決策的政策關、嚴格把好經營管理的廉潔關、嚴格把好法律法規的合規關、嚴格把好企業戰略的發展關、嚴格把好決策環節的程序關)、四個不準(即突發影響決策的重大事件的不準上會、前期研究論證不充分的不準上會、專家論證不通過的不準上會、臨時動議的不準上會,既防止前置程序走過場、擺樣子,又避免代替董事會、經理層直接決策指揮)的黨總支研究討論決策機制。三是實踐中落實,明確黨組織自身建設。堅持把黨的建設納入企業混改方案整體設計,通過單獨組建、聯合組建或依托掛靠等方式,及時建立健全黨的組織。結合實際加大選派人員中的黨員比例,加大黨員發展和培養工作力度,確保絕對控股企業每個班組(業務部門、業務單元)都有黨員,相對控股企業力爭每個班組(業務部門、業務單元)都有黨員,參股企業努力實現職工50人以上單位的都有黨員,使得企業經營活動開展到哪里,黨的組織就建到哪里,確保黨的組織“全覆蓋”。目前,集團公司所屬59家混改企業均實現黨的組織覆蓋。

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                        關鍵詞: 有色集團
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